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865 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/07/23(火) 08:30:24 ID:hR.f0.L1
職場の地味でおとなしそうな男性社員Aが、飲み会でヤバい奴だと発覚したことがあった。
それまでは最低限の仕事上の会話や事務的な話はするが雑談にはほぼ入ってこないし飲み会とかにも来ないので、どんな人なのかあまりわからなかった。
ある時、Aの教育係も担当した先輩の送別会を開催することになり、自分が知る限り初めて彼も飲み会に参加した。
その席で、喫煙者だった課長が禁煙することにした、と話し始めた。
「妻が妊娠して悪阻でタバコの臭いが無理になっちゃったから、タバコの臭いさせて帰るの悪いしこのまま禁煙しようと思ってね」
と話していると、酔って饒舌になったAが急に
「そうやってワガママを許すからクソま×こがつけ上がるんですよ！」
と大声で割って入った。みんなびっくりして無言。
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「ワガママで旦那様を振り回すなんて、そんな傲慢な女様には制裁の腹パン！流産パンチ食らわせましょう！」
あまりのことに少し遅れて誰かが「パンチ？何言ってんの？」「普通に犯罪だし笑えない」と言うと
「いやいや、腹の中の子供が死んだら罪に問われるのは女の方！
腹パンされたダメージを子供になすりつけて殺して自分だけ生き延びてるんだから、そのま×こが赤ん坊殺しなの！」
その後もベラベラと、頭おかしいとしか思えない持論を喋りまくるA。本当なら止めさせるべきなんだろうけど、普段そんなそぶりのなかった人があまりにわけわからないことをドヤ顔で喋り続けるので、誰も咄嗟に止めに入れない。
途中で上司がAを外に連れ出して気まずい中解散になったけど、大変だったのはその後だった。
実はAと同じ部署の女性社員が妊娠しており(初期のため上司しか知らなかった)、酔ってたとは言えあんな暴言を吐く人間と同じ場にいるのは危険では？と会社が動いた。
ノンアルで送別会に参加して暴言を直接聞いた女性社員も怖がっており、基本出社の会社だったけどなんとか体制を整えて産休までリモートワークしてもらうことになった。
本来ならAの方を異動させるべきでは…と思ったけど、刺激したくないとかいろいろあったのかなと思っている。
女性社員が育休から復帰するまでの間にAは男性社員しかいない拠点への転勤が決まり、どうにか平和を取り戻すことができた。
スカッと体験談とかを読んで「自分だったらこう言い返すかなぁ」とか考えてたけど、実際にヤバい奴を目の当たりにしたら何も言えなかった。
ちょうど今くらいの季節だったので、熱中症アラートが出ると思い出す。
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