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258 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:24/04/22(月) 01:24:05 ID:jV.b6.L1
「女だから差別されてる、出世出来ない」って主張しては騒ぐ部下の対応が本当に面倒で辛い。憂鬱。
会社側は昇進目標もあって推薦しやすい・されやすい環境にあるから寧ろ女性社員の方に出世して欲しいんだよね。
寧ろ割と強引に管理職に上げたせいで仕事量やプレッシャーで潰れて降職希望が増えて人事が困ってるぐらい。
本人は「自分は仕事をしていて成果も上げているのに、産休・育休のせいで評価されてない」とか
「時短だから不利があるのに考慮して貰えず苦しい。差別されている」とか言うんだけど、こちらとしては
勿論産休なんかで評価下げる事は決してあり得ないし(上からもきつく言われてる)時短の分も考慮している。
単純に、部下本人の能力が、役職どころか平均以下、下手したら新卒二年目ぐらいの若手や派遣さんよりもアレだから、出世出来ないんだよ…
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子供の発熱で休むのはしょうがない。しかし彼女は引き継ぎが何度注意してもまともに出来ない。
突発的に休むけど誰かに引き継ぎお願いする事を何故かわからないけど本当にしないし、元の仕事を抱え込む悪癖もあって(これも度々注意してるが改善されない)
他の課や客先から「◯◯の件どうなってるの?」と催促されて初めて事態が発覚する。
自分で処理もしないし出来ない癖に仕事を抱え込むものだから、結局周りがフォローしたり後始末したり代わりに謝罪したりと、普通に迷惑をかけている。
にも関わらず、迷惑をかけた事に対して謝罪しない。どころか「自分がちゃんとやる筈だったのに、周囲に勝手に動かれて迷惑」とすら思っている。
多分本気で自分の段取りが悪いとか報連相が全然出来てないとか思ってない。彼女の不始末にフォローしていた社員に対して
「あなたのせいで私にまで迷惑がかかっている。何とか改善して欲しい。これでは困るんだけど?」みたいな事を言ったのも一度や二度では無い。
そのせいか周囲の評判は本当に悪い。他の部下からは「あの人をどうにかして欲しい」と懇願される事もしばしばある。
仕方ないので上司として注意はするんだけど、最初の「自分が女だから厳しく言われている。差別である」みたいに受け取られる。
あるいは「家庭があるから仕方が無い」「産休・育休・時短のハンデがあるからしょうがない」と言い訳する。
最近は「私はちゃんとやっているのに周囲が理解してくれないし邪魔してくる」と他責の言い訳が増えた。
幸い自分の上の方は理解してくれているから彼女がいくらある事ない事騒ごうが自分の評価に影響は多分無いんだけど
恐らく部下からすれば「自分はこんなに差別されているのに周囲は言う事を聞いてくれない」ってバイアスを余計に強くしているのだろう。
259 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:24/04/22(月) 01:24:12 ID:jV.b6.L1
ぶっちゃけ単純な書類作業一つにしても若手や派遣さんの方がよっぽどちゃんとした形で仕事してくれるし
かと言って仕事を与えないと差別だの何だの騒がれるから職務経験に見合った仕事を何とか周囲のフォロー込で振っても
それでも仕事を抱え込む悪癖や思い走って勝手な事を客先に独断で連絡したりと周囲を振り回して失敗する。
自分の仕事は出来ていないにも関わらず、派遣さんに頼んでいる様な仕事を率先して「手伝って(奪って)」やっているものだから
派遣さんも困惑してそちらからもクレームが来る始末。
もう30過ぎた良い歳だから、性格も含めて改善の見込みは無いと思う。
このまま平で、定年間際に形だけの役職就いて終わりだろうと思う。(彼女に限らず無能社員は概ねそういった形になる)
けれど同期は普通に出世したり役職が就いているのに自分だけがそうならないのが非常に不満な様だ。
先週も爆発して若手に八つ当たりして散々だった。八つ当たりされた上彼女の仕事をフォローという形でこなす羽目になっている若手の不満が凄い。
こちらも面談や査定でフォローしてるけど退職しても不思議では無いと思う。
最早いるだけでマイナスで不満しか無い人材なのに、どうしてあそこまで自分を顧みられないのかなって思う。
別部署にいた時は、同性の上司に散々自分よりもっと厳しい事を言われてたそうだけど、全く応えていない様子でその上司も呆れていた。
「(彼女は)何があっても自分自身に原因が無く他人に問題があると思い込む様です。他責思考が強すぎる厄介なタイプなので注意して下さい」
と申し送りされてたけど、改めて実感する。本当に溜息しか出ない。
こんなのでも年功序列で平均よりやや上の年収はあるだろうし(例え査定が最底辺でも)
会社規模もそこそこで有給やら何やらもフル取得可能な「働きやすい」環境で客観的には恵まれていると言ってもいい。
いっそ何もしないで一日中ネットでも見ていてくれた方がマシなぐらいなんだけど
何故か仕事はしたがるし放っておいたら勝手に人の仕事に横槍入れたり、新人や派遣さんの仕事を奪ったりするからなぁ…
他の会社じゃやってけないと思うんだけど、こんな社員を抱えられる余裕がある程度には安定してる会社だからこその苦労なんだろうか。
無能だからこそ差別されてる事にしないと壊れちゃうもんなw
それ以外の感想ない
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