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119 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/03/27(水) 06:23:39 ID:fg.pv.L1
うちの派遣社員Aは、若いのにしっかり者で有能。
仕事ぶりが評価され派遣社員を取りまとめるリーダーに抜擢された。
暫くは平和だったが、リーダーになって暫く経つとパワハラを始めるようになった。
未熟な人間が権力というか、上の立場を手に入れるとこうも変わるものかと驚いた。
あの懸命に仕事に取り組んでいた可愛いAはどこに行ってしまったの？という感じ。
Aは、派遣社員だけでなく新人正社員にまで大きな態度を取るようになった。
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Aに注意をしても「仕事を教えてるだけ。この程度で厳しいと言うのは甘え。」と言い、人格や仕事振りを丸ごと否定するやり方をやめない。
しかし新入社員の中に管理職前提で入社した中途採用さんが居た。
Aはその中途採用さんにも上から目線でガミガミ言ってたのだが、ある時大きな配置転換が行われ、中途採用さんが派遣社員のリーダーになり、Aは他の派遣社員達と同じ立場になった。
Aは強く抵抗し、派遣社員達に「私がまとめないと、この部署はダメになって消滅する。あなた達の派遣契約も終了になるかも知れないよ。」と脅しをかけてリーダーをAに戻すよう嘆願しろと迫ったが、そんな訳は無いので誰も嘆願などしない。
勘違いし過ぎたAは派遣契約満了で終了を言い渡された。
Aは怒り狂って上司相手に２時間怒鳴り散らし、席に戻るや早退。翌日からは有給消化で欠勤。土曜日に荷物だけ取りに来て退職。
こんな変な形で退職したが若くてハキハキして顔も可愛いAは派遣でも正社員でも仕事はすぐに見付かるだろう。しかし、あまり傲り高ぶり過ぎるとどこの会社でも長続きしないと思う。
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