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413 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：22/09/02(金) 06:52:11 ID:4D.zu.L1
私の会社にはブラザー制度があって、入社すると一人先輩社員をつけられて仕事を教えてもらえるようになってる
私もそうやってノウハウを教えてもらって成長できたし、いい制度だと感じてる
でも、この間今の上司の元指導役という人が部署を訪ねてきたんだけど、この人がすごく強烈だった
「今の若い子はちょっと厳しいことを言うとすぐ落ち込むし、下手したらこっちがパワハラで指導されるからやりにくい」
「言われたことしかしない」
と管を巻きまくる
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ブラザー制度についても「わからないことがあれば自分で調べるべき」「だから私は(今の上司に対して)聞いてきても突き放したし、失敗したら容赦なく叱ってきた」とドヤ顔で言うし
その結果、上司がここまで出世できたんだと主張してた
いやそれ、指導してもらえなかった上司が自分でめちゃくちゃ努力して仕事覚えてどうにかなっただけで、自分でやるしかなかっただけですよね？
なんであなたがドヤ顔して自分のおかげみたく言うの？
昔のAAで「ワシが育てた(ﾄﾞﾔｧ)」ってあるけど、育ててすらいないよね？
そういう昭和世代の人たちがワンマンプレイをよしとした結果社内で不正とかインシデントが発生して、それでコンプライアンス室が作られたのでは？
直接言ってやりたかったけど、私が言うことで上司の立場が悪くなることを考えると何も言えなかった
昔は元指導役の言うような感じだったとしても今は違うんだし、私がその場で言い返しても意味がないし
でもこういう昔の人の職人気質？見て覚えろって言うの？は聞いててモヤるなぁと思ったので吐き出し…
GOLDEN☆BEST バブルガム・ブラザーズ
posted with カエレバ
出世はしてなさそうだけどｗ
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