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918 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：22/06/05(日) 20:21:03 ID:Na.n5.L1
育休から職場復帰してきた事務さんが、遅くとも来月末には辞めることになった
復帰してから2ヶ月と経たずの出来事
事務さんの仕事は社員なら出来る業務ではあるけど、他の仕事抱えつつバラバラにやるのと、専門かつ10年選手の事務さんが受け持ってくれるのでは効率が違う
事務さんが育休取ってた、コロナの緊急事態宣言とか蔓延防止中はまだ社員で手分けして…自分たちで個別に…で回ってたけど、今はどんどん本来の仕事のほうが回ってきて、とても事務まで手が入れられない
事務さんに辞める理由聞いたら、会社はもうその事務専門のポジションを無くすから…ってことらしい
半年前から内々で決まってて、上司はそれをちゃんと知ってた
でも事務さんにそれが伝えられたのは、よりによって復帰日を決める面談の日で、3月あたりにようやくそのことを知らされたそうな
今までのシフトで保育園とかに申し込みしてたから、そのままだと退園措置になっちゃうし急いで新しい働き口を見つけないといけなくて、って明るく言ってたけどさ…
こういうの自分の職場でやられると、ずっと勤めたいと思えなくなるし、今受けてる研修がちょうどハラスメント教育のだから訳分からなくなってくる
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