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885 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/09/25(土)21:40:44 ID:Ox.hg.L1
勤め先で、レコーダーを仕込んで悪口を聞き出して、それを訴えた人がいた。
又聞き含む話ではあるけれど、仮にその人をAとして、Aさんはあまり仕事出来ない人だったらしい。入社して半年経つし、聞いてこない＝分かってるんだと思って特に何も教えてなかったとか。
前評判も仕事出来ないと最悪だった(これはわたしも聞いてた)ので、Aさんのそれぞれ隣に座ったBとCは、Aさんが移動してくる前に席と席の間にダンボールを設置。極力話しかけにくい環境を作っていた。一応表向き
は｢俺たち机ごちゃごちゃだから申し訳なくてさー｣と言っていたし、話しかけられれば応じる程度。
だけどもう孤立してるのは明らかで、Aさんだけお昼に誘われない(新卒は誘われる)。
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Aさんが仕事を手伝うことはあるかと話しても顔も見ずに｢必要ないですよー、俺らがやった方が早いんで｣と返す。
営業なので案件の相談をしても上司から後回しにされ続け、契約が出来ないことが続く。
と悪循環だったそう。
別に店舗での数字は達成出来てたから問題なかったんだとか。
未経験入社半年で1人前に出来るわけないのに、皆新卒からこの会社で働いてる人ばかりだったので、その前評判を皆して信じ込んでしまっていたらしい。私の部署では｢あいつら絶対教えてない。あいつらが悪い｣と話す人ばかりだった。
そもそもその異動前と異動後の店舗の上司、依怙贔屓が過ぎると噂だったから余計。
そのAさんのいる店舗の人達と飲み会した時、笑い話として上記の話をされた。
｢いや…酷すぎない？｣｢マジで気分悪いからやめて。いじめじゃん｣と本気でみんなドン引きした。
1回、私が用があって問題の店舗に行くと、私の同期(問題の店舗所属)が｢Aさんにお昼行きませんかって言いまーす！覚悟決めます！｣と周りに伝えた。
みんな爆笑。その瞬間Aさんが入ってきて、みんな気まずくて黙ってしまった。
私は何だか不安になってお昼について行ったけど、同期はずーっと私はスマホを見てたし、Aさんが話し出すと耳を塞いでいた。
｢ちょっと！失礼だよ！｣と同期の腕を掴むとニヤニヤ笑われた。
食事が運ばれて来たけれど、同期は｢やっぱり先に帰ります、一緒にいるの嫌なんで。罰ゲームでーっす！｣と一口も食べずに立った。
Aさんも私も｢え、え？｣と言って戸惑ってたけど帰った。
後で聞いたらマジで皆で罰ゲームでやってたらしい。その月の契約がズレて翌月契約となった同期が罰ゲーム受ける立場になったんだと。
呆れて私が上司に報告したらうちの上司はブチ切れて、営業部長に報告してた。
だけど結局、｢そうは言うけどあそこは成績いいから｣と有耶無耶になってしまったらしい。
その年の冬、Aさんが自殺未遂して、家族が会社を訴えた。
私は同期から｢昼飯の罰ゲームのこと黙っといてくれたら助かる！｣とメールが来た。
｢昼をAと一緒に行ったな？間違いないか？｣と人事部長に聞かれ素直に｢はい。罰ゲームで行ったと聞きました。その事をうちの上司からも営業部長には伝えてましたが、そこは成績良いからって返されたと…｣と答えた。
Aさんは自殺未遂の怪我でしばらく動けなかったらしく、それも重く見られた。
最初の上司は平社員にまで降格、次の上司と平社員はボーナスなしの処分となり、全社員が集まる社内会議でその旨が発表された。営業部長も減給処分。
後は関わった全員の反省文というか始末書が全社員に回覧された。
結局Aさんには会社から1000万支払って、和解したと聞く。
関わった社員の殆どは、居づらくなって退職した。
後で聞いた話だと、うちの上司の予想通り、最初の店舗もマジでAさんに何も教えず、新卒にだけ教えてたらしい。なぜだ。
しかもAさんが新卒に質問しても答えないよう指導してたんだと…
この件がきっかけで、うちの会社は事務作業、営業の仕方、ハラスメントが起きた時の処分や相談場所について、新卒も中途も、入社時に3ヶ月かけて研修してから店舗配属となるルールが決まった。
恐ろしかったのは、平にまで降格された上司が、騒動後入社した新卒に｢俺らのお陰でここまで整ってるんだから感謝してくれよ｣と言ってたことだ。
結局私も嫌になって辞めた。
Aさんは話してても凄く感じのいい人だった。もしうちの店舗に来ていたらこうはならなかったろうと思うと悲しくなってしまう。
もう10年くらい前の話。
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