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96 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：21/04/08(木)01:25:56 ID:Y44Q
私は2年前に部署異動でヤバい部署に自ら望んで異動してしまった。ちなみに、その会社は社内の風通しを良くすることを目的に、部署ごとにどんなことをしているかなどを社内掲示板に掲載することになっている。
なので、掲示板をみて「この部署に異動して○○に挑戦したいです！」と人事に伝えて良い時期に異動みたいなことがよくある。
当時、件の部署は掲示板に出ている内容が他と比べても見映えがよく、「新しく●●という取り組みを始めました」という内容が本当に面白そうで、私を含めた数名が異動に立候補？して私ともう一人の女の子(A)が見事異動になった。
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しかし異動して分かったのは、いじられ役のような女の子(B
)がいて、精神的に来るいじりというかいじめみたいなことをされていた。そして、その部署で優秀だと言われているような人は皆総じて、そのいじめに参加していること。
今思えば、チームの結束力で動かしているっていう仕事はBという標的がいることによる仲間意識だったのかも。それを目の当たりにした私たちは、Bをいじめはしないものの自己保身で会社に相談することもできなかった。
1年後、Bは望んで異動した。理由は「○○がやりたい」みたいな前向きな理由じゃなくて、人間関係だとはっきり人事に伝えたらしく、そこそこ噂になっていた。だが件の部署の人たちはそんな噂は全く気にしておらず、Bの異動先に行くことがあると必ずBをいじめて帰ってきていた。
引き継ぎの際に気づいたが、Bはいじめの延長なのか大量の業務とクライアントを持っていた。なのでそれらはA、新卒で入った男の子(C)、そして私が引き継いだ。
当時はコロナ禍で会社は新年度の体制を作るのにあたふたしており、会社はBを救うため早々とBを異動させ、引き継ぎはメールやBのいる部署に直接行って何とかするようにと異例のお達しが来た。私もAもこれまでを知っているので文句はなかった。
しかし次のいじめが始まった。新卒の内定の取り消しみたいなことも話題なっていた時期だったので、Cは毎日のように「うちの会社、ひいてはうちの部署は役に立たない新卒をもらってあげた素晴らしい部署」というのを
直接的にも間接的にも聞かされており、私やAからするといじめの標的が変わったことが一目瞭然の状態。Cは引き継ぎという名目でBの部署に入り浸るようになった。
それからしばらくして、私もミスが続くことがあり、ほとんど部署にいないCに代わり私が標的になり始めた。
それくらいの時期にCが会社を辞めた。Cは私とAに「ちゃんと仕事を理解して、考えて行動できたらよかった」と言って去っていった。私は自分のことで手一杯で、Cの言葉も言葉通りに受け取ったがAは何かに気づいたらしく、Cの仕事を全部引き継ぎ何か調べていた。
ある日、Aから誘われた食事の場で衝撃の事実を聞かされた。Bは部署が変わってもいじめが続くことに腹を立て、復讐として部署に迷惑をかけてやろうと思った。
そこで思い付いたのが引き継ぎをゆっくりしたり一部教えなかったりというもの。私のミスもそれで起きたことだった。BはAにもCにも小細工していたが、Aは引き継いだ内容がその時期に法律上の変更があったことだったので、新しく内容を作り直したことでミス回避していた。
AはCのミスが新卒には分からなそうなミスが多いことや、怠惰な訳でもないのに仕事の理解度が低いことに気づき調べたらしい。そして、私のミスも不自然だと気付きBにBが引き継いだときの資料を要求して真相にたどり着いたそうだ。
Aから「私はBから引き継いだ内容をきっちり引き継いで会社を辞めようと思っているけど、あなたはどうする？」と聞かれ、便乗みたいだけど退職を決意。Bからの引き継ぎはほぼそのまま後任の人に引き継いだ。
後日、あの部署と関わりのある人に聞いた話では、まともな引き継ぎ資料がなく困っているそうだ。Aのように過去の資料をたどっても、Bが前任から受け継いだ資料もまともじゃないことが分かっただけ。
資料のほとんどが前にBに仕事を押し付けた人たちが、とりあえず体裁を整えるために適当につくってBに渡していたものだった。
今部署内では元々資料を作ったやつが悪いとなっているが、あのいじめをしていた人たち全員がいろんなものをBに押し付けてたけど、何してたかは覚えてないからてんやわんや。
押し付け合いやきちんと引き継いでないと言い合ったり大変らしい。
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