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806 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:20/11/07(土)12:10:20 ID:h7.oh.L1
上司が部下を褒めない
それでいて注意する時は30分くらいネチネチやる
毎日退社する前に振り返りと称してネッチネッチやるものだから、残業時間がどんどん増える
私はまだ成績が良い方だからマシと言えばマシだけど、他の人をネチネチやってる上司が「たった10件取ったくらいで得意げにするのはおかしい」とぼやいているのを聞いて、「あ、これ私のことだ」とピンときた
普通の人だと月に5〜6件営業で取る案件を、私は平均して10件前後取る
調子がいいと28件とかいって表彰されたこともある
上司があまりにも部下を褒めないので、以前適切に褒めた方が全体の士気が上がって業績も上がると進言したことがあるのだけど、多分それで私に対して良い印象を抱いていないんだろう
「俺は50件取る人を知っているから、10件くらいじゃすごいと思わない(だから褒めない)」ということらしい
そんな化け物クラスの人と比べられても迷惑だ
現実として皆ネチネチやられてやる気が失せているのだから、どうにか雰囲気をよくしていかないとますます悪くなるぞ
個人ごとに嫌味言いまくる時間があるなら私にくれ
トーク例とかまとめてミニ研修するから
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それすら面倒だってんなら、さっさと逃げろ。
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