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2019年09月21日

仕返し6-490 有給が何故か、月に3日までしか取っちゃ駄目な謎ルール

復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 6
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1546063204/


490 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:19/09/20(金)09:51:12 ID:njb
15年ほど前に勤めていた会社がブラックだった
そのブラックな一例として
有給が何故か、月に3日までしか取っちゃ駄目な謎ルールがあった
毎月3日取ったとしても年間に貰える全てを消費しきれないし
参観日だのなんだので使用した月に風邪を引いて休んでしまっても
3日を超えた部分は欠勤扱いになってしまう




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変なルールだと思いつつも8年位勤めていたが辞める事になったので
たまってた40日分を最後にまとめて消費したいと言ったが当然却下された
それならその分をお金で下さいと言っても当然却下された
1日の有給も消費許可出来ないままに退職へ
何故かご丁寧にその3日までルールなどを明記した
有給取得カードという物があって、年度が変わっても回収しないという
杜撰管理のお陰様で手元に最新版を含めて4年分残ってたので
仲の良かった元同僚達の為にも、さくっと労基へ持ち込んだ
コピーさせてくださいねと半笑いの労基職員
2ヶ月後に突然口座に振り込まれた有給40日分の追加の給料
その後、それとなく時々スーパーで出会す元同僚にきいたら
何でか知らんが有給好きに取れるようになったわwって言ってた
良かった良かった


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posted by 管理人 at 03:57 | Comment(5) | 仕返し | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
よかったよかった

Posted by at 2019年09月21日 04:53
同僚たちにいい置き土産したねえ
Posted by at 2019年09月21日 09:18
GJ。
日本は本当に内部告発が、した側が一方的に損するようにしか出来てないからねえ。
こんな最後っ屁みたいなやり方でしか出来ないんだよな。
Posted by at 2019年09月21日 12:09
有休が年で36日以上あるってスゲーな。
前の会社も今の会社も年間20日だ。20日でも使いきれないけどね。
Posted by at 2019年09月22日 03:55
報告者良い仕事したなw
日本はほんとこういう方法でしか内部告発できないからねぇ
Posted by at 2019年09月22日 11:04

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