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2019年04月20日

神経49-846 時給1000円で3000円分くらい仕事をこなす人だった その後

前の話: http://shuraba.seesaa.net/article/464847761.html


その神経がわからん!その49
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1551689073/


846 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:平成31年 04/19(金) 18:51:25 ID:zZ2.iv.c5
>>359、>>376、>>377で書き込んだA社社員です
先日ついにD社の男性社員が倒れてしまったそうです
鬱状態で出社できてないらしい
とにかくバックスタッフ業務がキャパオーバーで、営業や管理職から
雨のように降り注ぐ雑務と変更案件の事務業務に対応できなくなったそう

例えば、すでに支払済みの3月給与を変更してくれとか
→ 返金手続き、税金再計算、税理士先生への月次報告の修正諸々
バックレ退職者が出たから遡って手続きしてねとか
→ 社保資格喪失、雇保資格喪失、退職願取付、特別徴収異動届一括徴収その他諸々
新たに業務委託契約結んだから明日までに契約書作成して先方に送付してねとか
→ これまでに結んだことのない形態での委託契約の書面作成、なぜか委託者のD社で明細作成&源泉税の計算

労務や経理担当ならひとつひとつはそこまで難しくない案件だけど
まだ慣れていない畑違いの人間に明日までやってー遡ってやってーと
ガンガン五月雨式で降りかかってきたら、そりゃあキャパもオーバーするよなあ
それなのにD社はこの期に及んで週3しかきてない新人販売パートさんに彼の後釜をさせようとしているらしい
扶養の範囲内で働きたい彼女は週3以上来る気がないのに

D社の社員さんと会議でお会いして話をきいたけど、本当に酷い有様のよう
管理職陣は頑なに「そんな難しい仕事じゃない」を主張してるようだけど
大の大人が一人倒れて出社拒否になってそれでも考えを改めないってどういうことなんだろう
やっぱり神経わからない





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posted by 管理人 at 00:44 | Comment(3) | 神経 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
安く使う事しか考えてないからバカだよね。
安定して仕事が滞りなく進むことの方が大事なのに、コストカットコストカットとバカの一つ覚え。
Posted by at 2019年04月20日 07:49
支払済の給料を変更したい!なんて普通有るの?
仕事の量とか割り振り以前に会社がオカシイのでは。
Posted by at 2019年04月20日 10:09
D社超絶ブラック決定やんw
その内潰れるんじゃない。
Posted by at 2019年04月20日 16:23

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