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2018年10月22日

愚痴105-731 Aさんの様子でなにか気づかなかったのか

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part105
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1538999724/


731 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/10/20(土)14:55:45 ID:UZp
職場の今の部署にはAさん、Bさん、私の3人しか女性社員がいない。
最近Aさんの親が亡くなった。
だけどAさんは会社に来て普通に仕事して、残業を断る際に初めて報告し上司が慌てて帰宅させた。

以前熱が38度以上あった時も仕事に来て、倒れて救急車を呼ぶということもあった。
今回その時のことも併せて私とBさんが叱られた。
上司が言うには、
「Aさんの様子でなにか気づかなかったのか」
「Aさんは辛いときも悲しいときも頑張ってしまうんだから、私さん達が気づいてあげないと」
「そもそもなんで相談されなかったのか」
「言えない雰囲気を2人が作ってたんじゃないのか」などなど・・・
自分のことを棚にあげてよく言うよと思ったけど、ここまでは百歩譲ってわかる。
「女性なんだから周りの変化に疎いようじゃだめだよ」
「女性は3人いるとすぐ2対1になるからな〜」と言われて「はぁ!?」となった。




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体調不良の時は私もBさんも気づいて帰宅を促したんだけど、
Aさんは「大丈夫大丈夫」と仕事し続けた。
2人共Aさんより年下だしあまり強く言えなかったから、
Aさんと同期の男性社員に様子を見て同期さんから言ってくれないかとBさんが相談した。
だけど「本人が大丈夫と言ってるんだから平気でしょ」と取り合ってもらえなかった。

嫌な言い方だけどAさんが勝手に頑張ったこと。
それなのになんで私達が色々言われなくちゃいけないんだか。
上司だけじゃなく他の男性社員達も仕事に対して責任感の強いAさんアゲと同時に、
気配りできないダメ女達みたいに私とBさんをサゲてくるのも納得いかない。

744 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/10/20(土)23:59:20 ID:Vg9
>>731
そういう放っておくと尾ひれ背びれがつきそうなのは部長とかに言うわ。
セクハラ系は上の方が顔色変えて対応してくれるよ。


745 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/10/21(日)00:54:26 ID:tbu
>>731
次からAさんの体調が悪そうだったり、何か様子がおかしかったら、同期の男性社員に相談ではなくて
その上司にすぐ報告して後は上司に任せなさいよ。
部下の体調を管理したり、相談に乗ったりするのは管理職である上司の役目。
貴方やBさんにはAさんを休ませたり仕事の割り振りを変えたりする権限が無いから、相談されても
話を聞いて気持ちに寄り添うとか自分の仕事が終ったら手伝うくらいしかできないですよね。
今やるべきことは上司がAさんと面談して相談に乗ってやることなんじゃないかな。

周囲には「Aさんがいつも黙って無理をしているので私やBさんも心配している、周りの人も気を付けて
欲しいし、上司(会社)に対応してほしい」というスタンスで言いまわるくらいでいいのでは。
Aさんは(いい人だけど)要注意人物という方向に持っていけば。


746 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/10/21(日)08:54:49 ID:N6q
>>699
懲戒解雇になってるならそれを撤回してもらったほうがいいです
新しい会社に出した履歴書と公的な事実が違うことになっていたら履歴書に虚偽を書いたことになってしまい
それもまた新しい会社で立場が悪くなります
最悪正社員の場も奪われてしまいかねませんので頑張って名誉を回復してください
証拠があるのとお客様相談室に電話したのはGJですよ


752 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/10/21(日)12:49:07 ID:Mug
>>731です

>>744
Aさんに対して怒りは無いけど正直ちょっとモヤモヤしたものができてしまった。
多分Bさんも同じだと思う。
休みでリセットして引きずらないように気を付けます。

>>745
上司は「女性は〜」「女性なんだから〜」が口癖。
進言する人もいるんだけど聞いちゃいないし、
他の男性社員も上司ほどじゃないけど似たようなものだし、
言ったところでどうせ・・・と言う気持ちがあって放っておいた。
今回のことが変な風に広まってしまったら嫌なので一度もっと上の上司に話してみたいと思う。

>>746
Aさんは良くも悪くも気遣い屋で遠慮がちの人だからこちらも強く言ない雰囲気がある。
体調不良のことも他の人には黙っててと言われて、
同期さんなら上手いことやってくれるんじゃないかと思ってしまった。
Aさんのことを思えば変に気を遣わずに最初から上司に報告しておけばよかった。
次に何かあったらその都度上司に報告して対応してもらう。



今までAさんBさんと付かず離れずのいい距離感を保とうと、
波風を立てないように無理やりバランス取ってた面がある。
私が一番年下だから言い出しづらいというのもあるけど。
このままじゃよくない方向にいってしまいそうだからまずはBさんと相談、
週半ばにAさんが出勤してきたら改めて3人で話そうと思う。
ただ2人次第ではやりにくい職場になるかもしれないなぁ。
その心積もりはしておく。
もし2人が現状維持を希望しても
>>745さんの
>Aさんは(いい人だけど)要注意人物という方向に持っていけば。
これは自分のためにも、Aさん含め周囲のためにも言っていく。

相談に乗っていただきありがとうございました。

タグ:愚痴 職場
posted by 管理人 at 00:44 | Comment(5) | 愚痴 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
AさんBさんと気心知れた仲になって3人で固まってアホ上司どもを突っぱねたれ
Posted by at 2018年10月22日 09:44
でも微妙にAさんとは仲良くなりにくそう
Posted by at 2018年10月22日 16:06
Aさんが計算でやってたり病的だったりすると3人で結束ってのは難しいかな。
そうでなくても周囲が勝手にやりづらくしちゃってるし。
そのクソ上司をどうにかした方が早そう。
Posted by at 2018年10月22日 16:38
なんだこの無能上司は!
せめて女子社員だけでも良い方向にいくといいなぁ
Posted by at 2018年10月22日 18:41
でもAさんに話を聞いたら『休みを取ろうとすると嫌な顔をされる』とか『休んだ時に仕事を頼んだが放置された』とか出るかもよ。
Posted by at 2018年10月22日 21:40

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