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2018年08月12日

何を書いても64-820 今の若手社員にとって転勤ってそんなに嫌なものなんだろうか?

何を書いても構いませんので@生活板64
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1532137404/


820 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/08/11(土)11:02:14 ID:EZp
昨日会議とその後の飲みの席での議題に上がってたんだけど
今の若手社員にとって転勤ってそんなに嫌なものなんだろうか?

転勤と言っても、いきなり関東→東北や関西みたいな転勤は稀で
大体は別県や通勤2h程度で通える範囲に収まるんだけど
転勤を命じた途端に今まで真面目な子だったのが断固拒否したりするし
何とか転勤になっても、転勤先の支社に勤めて1〜3ヶ月程度で退職するパターンが増えてるから
受け入れ先の支社や子会社も参ってる、当然ウチも参っている
酷いのになると、転勤拒否でごねにごねた挙げ句、結局退職したり…




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転勤は見識も広がるし出世にも繋がる、現にウチの管理職の大半は転勤経験ありなんだけど
どうして出世拒否どころか会社まで辞めたりするんだろうか?
そうそう再就職でも出来ないのに…

若手社員の考えがちょっとよく分からなかった

827 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/08/11(土)13:22:48 ID:uu1
>>820
・今いるとこが本社だとしたらそこから支社や子会社だと格下げだと感じる
・そもそも出世欲無くて安穏無事で現状維持が幸せ
・また1から人間関係構築するのが嫌

そんな理由かなあ?
自分のライフスタイルを崩してまで同じ会社に居続けようとは思わない
という傾向なんだろうかね


828 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/08/11(土)13:34:05 ID:2Nj
>>820
・せっかく今の場所で今の仕事を覚えたのにまたイチから覚え直しダルい、下手したら後輩社員に指導受けるのかもと思うとプライドが邪魔をする
・今の人間関係が気に入っているのでまたイチから人間関係構築ダルい
・今より通勤時間伸びるのダルい、転居して良いとしても引越しもダルい

かな


834 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/08/11(土)14:21:17 ID:5ie
>>820
>どうして出世拒否どころか会社まで辞めたりするんだろうか?

転勤拒否したら出世できないんならとっとと転職した方がいいのかも

終身雇用年功序列の時代とは違うんですよ
会社が社員にドライな関係を求める時代だから社員も会社に対してドライになるんですよ


836 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/08/11(土)15:07:15 ID:EZp
>>827
本社はあるにはあるけどそこは文字通り本社なので
基本は支社・子会社間を行き来する事になります
転勤は格下げでは無く、転勤で経験を積む事により出世しやすくなるなどの
メリットはあるんだけど、それよりも自分のライフスタイルが大事なのかな?
ライフスタイル以前にまともな生活出来なさそうだけど…

>>828
畑違いの業務に移る事もあるけど、そこも含めてキャリア形成プランを
考えているんだけどね、人間関係や通勤時間で文句言われてもなぁ
電車で通勤時間2時間圏内は通勤可能範囲だと会社はしてるので
引っ越し費用や家賃補助等が無いから、というクレームは受けた事があります

>>834
拒否しても出世出来ない訳じゃないけど、経験の差かやはり
役職付くのは転勤組の方が早いかな


何か、若手社員目線の意見だと、ちょっと我儘に感じてしまいますね…


843 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/08/11(土)18:57:43 ID:Kqg
個人的な考えだけどその人たちはワガママではないと思うよ
誰だって通勤に2時間はかけたくない、往復になると1日の1/6が「通勤しかできない」時間になる
しかも仕事の合間に引越し準備して引越ししてその金も会社は出してくれないとなるとその人の転勤拒否はあり得るかなと思う
価値観の差だよ、入社前の通達や十分な準備期間を取って辞令を出している分には会社もそこまで悪いわけでもない
転勤を伴う経験とその結果の管理職育成に重きを置く会社に対して仕事と自身の時間の使い方を秤にかけて時間を取っただけの話だと思う
転勤拒否を嘆くよりも地域採用からのキャリア育成とかそういう方向を考えた方が本社も支社もwin-winな気はする

そんでここでキャリアを積みたい人は転勤もしなきゃならないよと入社前にはっきり言った方が逆に会社に残るんじゃないかなー


856 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2018/08/12(日)01:07:51 ID:idN
>>843
転勤可能性ありとは面接で聞いた様な覚えは私はあるんだけど
転勤を告げた際に話が食い違う事が何度かあって疑問だったんだけど
金曜の飲み会で分かったのは、面接担当や人によっては
転勤可能性を言ってないらしい…夜にウチ会社のハロワに出してる
求人票とか見てみたら、確かに書いて無かった(笑)

また異動命令については人事のシステム上本人には早くて2週間前の通達になっています
うーん、その点が転勤拒否したり転勤先で若手社員が辞めてく原因なのかな?
ちょっと上の世代は私もだけど皆甘えって言ってたけど…

posted by 管理人 at 22:50 | Comment(6) | 何を書いても | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
逆に何故転勤しないとキャリア形成できないのかいつも不思議。
Posted by at 2018年08月13日 00:32
早くて2週間前通達って馬鹿じゃね?
通勤2時間なんて誰でも嫌だから若くて身軽な独身だったら転居すると思うけど、2週間前に言われてもそんな時間ないし、さらには手当も何もないとか。
だったら最寄りで転職しようって思うわな普通。
Posted by at 2018年08月13日 00:59
自覚なきブラック
Posted by at 2018年08月13日 03:04
全部事細かに説明してそれだったら仕方ないし、デメリットを微妙に隠してたりしたら駄目過ぎるし。
ブラック乙としか。
Posted by at 2018年08月13日 16:27
転勤の説明なし、「早くて」2週間前に通知、補助なし、って、若手どうこうとか甘えどうこうじゃなくて、今も昔もそんな極悪な条件の会社なんてめったにないよ。

そして「確かに書いて無かった(笑)」って、そこ笑どころじゃないよ。
Posted by at 2018年08月14日 22:08
今の状況でそうそう再就職ができないとか何言ってんだこいつって感じ
今は能力ある子なら全く問題なく転職できる状況だよ
Posted by at 2018年09月03日 13:25

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