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2017年08月31日

何を書いても48-179 産休育休に入る先輩から顧客を引き継いで仕事をしてたんですが

何を書いても構いませんので@生活板48
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1501621674/


179 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2017/08/07(月)13:34:28 ID:qtt
産休育休に入る先輩から顧客を引き継いで仕事をしてたんですが
去年の年末にその先輩が復帰。
元々はその先輩が新規開拓してきた顧客だったこともあり
復帰されてからは先輩がまた担当に戻り、私は違う仕事に回された。
でも子供のことで不定期に早退や休みが頻繁にあり、結果顧客からのクレームで
先輩に社内事務と総務の間みたいな部署に異動の内示が出て、
私がまた担当に戻った。
それからその先輩の同期に悪口を広められものすごく仕事がやりにくい。
別に私が先輩の仕事を横取りしたわけじゃないのに。
夏なのにインフルエンザで休んでるけど、このまま会社辞めたい。
明後日から会社に行かなくちゃいけないよ。
鬱になりそう。
逆に私が先輩の移動部署に代わりたいぐらいなんだけどなあ。

180 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2017/08/07(月)13:46:47 ID:Ytq
>>179
お疲れ様。子供がいない時と同じ様に仕事が出来ないから、
八つ当たりされているんだろうね。
マタハラ事例とかで紹介されているのって、そういう話
(気を利かして時間の融通がきく仕事に回したら、マタハラと騒いだ。
元の仕事に戻したら、やっぱり…だった)ばっかりだし。
上司に一言いって、変わらなければ転職したら?


181 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:2017/08/07(月)14:02:49 ID:qtt
>>180
上司には相談したいんですけど、上司もマタハラで先輩に上に上申書みたいの出されたみたいで
ちょっと難しいですね。
やっぱり転職しかないのかな。orz
前まであんな感じの人じゃなかったんだけどなあ。




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posted by 管理人 at 23:46 | Comment(3) | 何を書いても | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
ハラハラハラハラうるせー、何でもかんでもハラスメントつけりゃいいってもんじゃないぞ!と声を大にして言いたい。
本当に昔とはまた違う意味で生き難い世の中になったもんだ。
Posted by at 2017年09月01日 08:58
もう顧客のクレームごと上にブン投げるくらいしか思いつかないなあ。
Posted by at 2017年09月01日 16:21
注意したこと=マタハラと訴えられらなぁ…。
もちろん、本当にマタハラ案件あるんだろうけど
セクハラ同様『されたらいやなこと』なんてあいまいな
定義だと、上司も周囲も何も言えなくなるよな。
逆に、妊婦さんまたはママさんからのいじめじゃんwww
Posted by at 2017年09月02日 06:30

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