(-д-)本当にあったずうずうしい話 第101話
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987 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/10(日) 18:54:08 ID:0LAgHCl5
長くて申し訳ないんだが怒り狂ってるので書き込ませてほしい。
うちの職場の同期の女が妊娠したんだが、
最近やたら欠勤や遅刻やらが増えた。
うちは福祉施設なんだが、人手足りてなくて欠勤は死活問題。
一人休むだけで業務が回らなくなるから、夜勤明けが超勤して
結果15時間くらい働くはめになったり、休みの人が代わりに
入ったり・・・。
そんなのが3日に一回の頻度、ひどいときは3日連続なんてのもある。
それも連絡が来るのが出勤時間の15分前なんてザラ。
本当に体調が悪いんなら仕方がないが、そんなまともに働けない状態なら
産休入るまで働いたりせずにとっとと辞めるのが筋だと思うんだが…。
あげく、それらの行為全てにおいて、「妊婦なんだからしょうがない」
と本気で思っている様子。一度先輩に怒られて謝罪文付きの菓子折りを
持ってきたが勤務態度に改善は見られない。
私は所属フロアが違ったのだが、流石に見てられなくなって本人と話し合う機会をつくった。
そしたら、欠勤してしまう理由について、
「主任もさ、勤務表配る前に私にこの勤務で大丈夫か確認してほしいよね。
大丈夫な勤務にしてもらえれば休むこともないかもしれないのに。」
とか言いだしやがった。
妊婦だからってことで夜勤から外してもらったり、力仕事は全部他の職員が
請け負ってくれてたり、十分サポートしてもらってるのにほんと何様。
頭にきて「そんな働く気がない奴職場に必要ない。本当に体が辛いんだったら
とっとと辞めろ。ちなみに一年前妊娠して辞めた○○さんは辞めるまで遅刻も
早退も欠勤も一度もしなかったよ。」と言ってやった。
そしたらバツが悪そうに「じゃあ、主任に相談してみる…」とか言ってたが
結局辞めることはなく、産休に入りました。
ちなみに、産休が終わったあと職場復帰するか迷っているらしい。
長文すいませんでした。私の心が狭いのか?
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2009年05月11日

とにかく障害者様や妊婦様などの「〇〇様」は社会のゴミ屑でしかない
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